部门名称： 销售部
职位名称： 销售部经理（上海总部）薪酬待遇 提供有竞争力的薪资及福利待遇
 

 （一） 职位描述： 

1、 履行本部门职责，全面负责本部门日常管理工作。

2、 根据公司经营目标和年度计划，制定本部门年度计划及月度分解目标，并组织落实、完成公司下达的各阶段任务、指标；

3、 计划并协同公司主管部门组织本部门人员招募、培训、考核等工作，提供本部门的人力资源保障；

4、 做好本部门的计划下发、监管、督导工作，做好下属人员日常工作和业务指导，做好各分支机构的销售管理与指导工作；

5、 配合市场部门开展市场工作调研、信息与反馈，以及政策执行，系统掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化，做好公司及产品的宣传及销售。

6、 根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，组织定期发送公司报价，定期维护客户；

7、 组织安排核实合同并催收货款及确认款项到账情况，索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户；

8、 积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

（二） 任职要求：

1、年龄：45岁以下，具有钢贸行业销售工作2年以上管理经验。 
2、大专及以上学历，营销、经济、管理等相关专业，熟练使用office办公软件，有驾照优先。3、品行端正，有良好的职业道德，责任心强，有强烈的事业心，有较强的组织协调能力和团队管理能力，积极主动、善于沟通。 

其他说明：建材类，板材卷板类人才均可，工作地点在上海总部。

部门名称： 销售部
职位名称： 销售部业务员（上海总部，及各分公司）
薪酬待遇 提供有竞争力的薪资及福利待遇
 

（一） 职位描述：

1、根据部门总体市场策略编制个人销售计划，积极拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率

2、全面掌握客源市场流量的布置情况，随时注意市场结构的变化，适时调整策略，完成部门下达的销售与市场开发任务。

3、结合公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，掌握客户基本信息，定期发送公司报价，并对负责区域内客户进行定期维护。

4、核实合同并催收货款及确认款项到账情况；索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户

5、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

1、35岁以下，中专及以上学历，营销类相关专业，接受过营销相关培训优先；

2、二年销售工作经验，熟悉钢铁贸易行业的销售；了解营销相关知识，掌握产品推销技巧及与客户沟通技巧，熟练操作相关软件；

3、较好的市场开拓能力，预测分析能力，沟通协调能力，具备开发新市场的敏锐度，良好的应变能力和表达能力，有一定的客户资源优先

4、较强的责任心，敬业精神，优秀的服务意识、良好的抗压能力，思维缜密，工作激情高，有成就动机

5、建材类，板材卷板类人才均可

（二） 任职要求：

部门名称： 仓储部
职位名称： 仓储部助理（上海总部）
薪酬待遇 提供有竞争力的薪资及福利待遇
 

（一）  职责描述：

1、 定期收集、整理相关仓库、堆场等市场信息，结合专业理论、宏观政策及走向予以分析提出合理建议；接洽并建立与相关库场的良好工作关系，做到信息畅通、配合顺畅；

2、 主动了解各大钢材市场货物的进出库量，识别、分类、分析滞销和畅销钢材，积极收集了解各仓库的托盘、搬货信息、质押融资渠道和操作流程；

3、 结合公司目标及年度计划，配合上级参与和推动仓库管理优化项目、有效完成上级交代的工作任务,实现公司库存管理、内部物流及外部物流体系的优化与升级。

4、 严格执行仓储物流部的相关规章制度做好台帐，认真做好盘点工作与日报表更新统计，监督实际重量并协助财务做好报损溢工作；

5、 熟悉掌握钢材的外观、类型、包装，及时检视是否完好，做好提货单、仓库返单与各个部门的衔接工作，负责仓库入库清单与装运清单的核对工作。

（二） 任职要求：

1、35岁以下，中专以上学历，男性优先，物流类、财务类、管理类等相关专业

2、一年以上工作经验，有仓储物流相关领域工作经验、熟悉钢贸业务者优先；

3、条理性强、工作作风严谨，态度积极，能承受高强度压力具有较强的领导能力，富有团队合作精神，责任心及沟通协调能力强

部门名称： 采购部
职位名称： 采购部经理（上海总部）
薪酬待遇 提供有竞争力的薪资及福利待遇
 

（一） 职位描述：

1、 履行本部门职责，全面负责本部门日常管理工作。

2、 根据公司经营目标和年度计划，制定本部门年度计划及月度分解目标，并组织落实、完成公司下达的各阶段任务、指标；

3、 计划并协同公司主管部门组织本部门人员招募、培训、考核等工作，提供本部门的人力资源保障；

4、 做好本部门的计划下发、监管、督导工作，做好下属人员日常工作和业务指导，做好各分支机构的销售管理与指导工作；

5、 配合市场部门开展市场工作调研、信息与反馈，以及政策执行，系统掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化，做好相应的采购策略与措施。

6、 根据公司营销策略与采购计划，走访并选择公司目标范围的资源方（钢厂、钢厂代理商、托盘商、贸易商等），进行沟通与衔接，积极公关。掌握其当期价格政策和生产/仓储状况，及时归档整理，进行定期分析，提出采购相关建议。

7、 及时、快捷地进行了高性价比的资源采购（价格、质量、效率等）。

8、 跟踪执行公司对资源单位固定协议和采购合同的签订、付款、执行、制度核对和追索发票，追踪各项订货合同的执行情况，定期（每日）核对在途货物情况反馈至上级；

9、 及时的处理质量异议和不符合合同要求的问题。

10、 主动积极拓展采购信息收集的渠道、项目、内容、深度、广度、乃至采购资源的成本信息，以利议价。

11、 主动发布采购信息及其渠道，同时收集整理回馈信息，制作相关计划。

12、 加强对信息的筛选、分析、判断，提出有价值的市场分析报告、采购策略及建议

13、 供应商的评价、反馈，采购程序的优化、控制、降低经营风险

14、 建立宽泛、友好的供应商关系，以利于日后工作的开展。

（二） 任职要求：

1、 年龄：45岁以下，具有钢贸行业采购工作2年以上管理经验，与上游如钢厂、大型钢贸商、托盘商有良好的业务关系优先。

2、 大专及以上学历，营销、经济、管理等相关专业，熟练使用office办公软件，有驾照优先。

3、 品行端正，有良好的职业道德，责任心强，有强烈的事业心，有较强的组织协调能力和团队管理能力，积极主动、善于沟通。 

具备较强的市场洞察力、分析策划能力，实际的采购能力。